Tugas ADPU4334 Kepemimpinan

Makalah Urgensi Kepemimpinan Dalam Organisasi Publik

Di Susun oleh : Bambang Suswadi

NIM : 014017754

BAB I
PENDAHULUAN

1.1  Latar Belakang

Pada hakikatnya manusia adalah makhluk sosial yang tidak dapat hidup sendiri. Oleh karenanya manusia di ciptakan bergantung satu dengan lainnya. Manusia harus selalu berinteraksi dan beradaptasi dengan sesama maupun dengan lingkungan secara berkelompok. Kelompok inilah yang kita sebut sebagai Kelompok Masyarakat. Dan karena adanya kelompok inilah tentunya ada satu atau beberapa anggota yang di jadikan sebagai pemimpin diantara mereka. Pemimpin diperlukan karena keutuhan kelompok dan keharmonisan antar anggota kelompok tersebut harus selalu terjaga. Untuk itu diperlukan pemimpin yang mempunyai jiwa kepemimpinan yang baik serta dapat menjadi panutan bagi seluruh anggota kelompoknya.

Pemimpin adalah  figur seseorang yang bijaksana, berani mengambil keputusan dan yang paling penting berwibawa dan bisa memimpin untuk mencapai tujuan bersama. Pemimpin bertugas memimpin, mengatur, mengelola semua sumber daya yang ada dalam kelompok. Keberhasilan dalam memimpin sangat di tentukan dari sifat dasar pemimpin tersebut. Sehingga bakat dasar kepemimpinan dalam diri pemimpin haruslah selalu di kembangkan dan di asah setiap saat agar kepemimpinannya bisa berjalan dengan baik dan sesuai dengan harapan seluruh anggota kelompoknya.

1.2    RumusanMasalah

1. Apa pengertian kepemimpinan ?
2. Apa pengertian organisasi?
3. Jelaskan tipe – tipe kepemimpinan?
4. Jelaskan teori – teori kepemimpinan?
5. Apa arti penting kepemimpinan dalam organisasi?

BAB II

PEMBAHASAN

2.1 Definisi kepemimpinan

Kepemimpinan secara umum dapat di definisikan sebagai sebuah proses untuk mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada para pengikutnya dalam upaya untuk mencapai tujuan organisasi. Kemampuan memperoleh kepemimpinan merupakan proses pengaruh yang memungkinkan manajer membuat  orang –orangnya bersedia mengerjakan apa yang harus di kerjakan.

2.2 DefinisiOrganisasi

Pengertian organisasi merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.

2.3 Kepemimpinan Dalam Organisasi

Kepemimpinan dalam organisasi mencakup segala aspek yang sudah dijelaskan tadi, didalamnya terdapat peran dari pemimpin dan sikap kepemimpinan yang harus dimiliki untuk mengatur organisasi tersebut, kepemimpinan tentu saja sangat penting bagi jalannya organisasi karena jika sebuah organisasi berjalan tanpa adanya unsur kepemimpinan  baik dari anggotanya maupun dari pemimpin organisasinya, maka setiap masalah yang muncul dalam berjalannya organisasi tersebut akan sulit untuk diselesaikan secara cepat dan efisien, dan ini akan mengakibatkan tujuan adanya organisasi tersebut terhambat dan kepuasan dari tercapainya tujuan tersebut persentasenya sangatlah rendah.

Seorang pemimipin yang sukses setidaknya memiliki karakteristik yang terdiri dari :

• Cerdas
• Terampil secara konseptual
• Kreatif
• Diplomatis dan taktis
• Lancar berbicara
• Memiliki pengetahuan ttg tugas kelompok
• Persuasive
• Memiliki keterampilan sosial

Dengan demikian maka seorang pemimpin akan mampu menyampaikan fungsi – fungsi kepemimpinan diantaranya adalah :

• Menyampaikan Informasi
• Memberikan Perintah
• Mendelegasikan wewenang
• Memberikan motivasi
• Menerima Umpan balik
• Mengkoordinasikan manusia dan pekerjaan
• Melakukan Pengendalian

• Seorang pemimpin harus menciptakan situasi yang tepat
• Seorang pemimpin harus agresif.

BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Kepemimpinan adalah Kemampuan memperoleh konsensus dan keikatan pada sasaran bersama, melampaui syarat-syarat organisasi, yang dicapai dengan pengalaman sumbangan dan kepuasan di pihak kelompok kerja sedangkan organisasi itu pasti mengandung unsur individu yang berkumpul dalam sebuah kelompok yang memiliki tujuan tertentu, memiliki aturan tertentu sesuai dengan kebutuhan organisasi tersebut, dan didalamnya terdapat susunan kepemimpinan untuk mengatur jalannya organisasi tersebut agar berjalan dengan baik.

Kepemimpinan tentu saja sangat penting bagi jalannya organisasi karena jika sebuah organisasi berjalan tanpa adanya unsur kepemimpinan yang baik dari anggotanya juga dari pemimpin organisasinya, maka setiap masalah yang muncul dalam berjalannya organisasi tersebut akan sulit untuk diselesaikan secara cepat dan efisien, yang mengakibatkan tujuan adanya organisasi tersebut terhambat dan kepuasan dari tercapainya tujuan tersebut persentasenya sangat rendah. Seorang pemimpin harus memiliki keahlian dan kemampuan sosial agar menjadi seorang pemimpin yang baik dan bertanggung jawab serta seorang pemimpin harus benar – benar dapat melaksanakan tanggung jawabnya, melakukan kontrol dan pengendalian agar tujuan didalam organisasi tersebut dapat tercapai. Karakteristik pemimpin sukses dapat kita lihat dari beberapa elemen yang melekat dalam dirinya, yakni : cerdas, terampil secara konseptual, kreatif, diplomatis dan taktis, lancar berbicara/komunikasi, memiliki pengetahuan tentang tugas kelompok, persuasive, dan memiliki keterampilan sosial.

DAFTAR PUSTAKA

• Cribbin, James. 1982. KEPEMIMPINAN MENGEFEKTIFKAN STRATEGI ORGANISASI. Jakarta : PT. PUSTAKA BINAMAN PRESSINDO.